第1043章 雷霆手段,出手王炸(1 / 2)

第1043章 雷霆手段,出手王炸

“打电话问一下……先不要问,看一下国内发的邮件内容!”

季东来想要让手下问一下,接着伸手阻止,接着让李靖从服务器上面把手下那边发的邮件转了过来。

里面的内容并没有毛病,按照季东来和国内的连线习惯,这边六点,也就是国内九点,没毛病!

季东来也不知道原因出在哪里,索性也不等了,直接和辛丽那边连线。

“季总,这件事我不知道,我一定马上调查,把这件事处理掉明明白白的。”

季东来把今天自己调查的结果,以及乌兹别克这边需要人的情况,还有国内各公司头头脑脑的德行和辛丽说了一遍。

辛丽那边脖子都出汗了,因为对方的确没有给这些人撑腰。

胡馨予等了这么久才把事情说出来,这证明对方那边已经非常不满意了,现在季东来就在国外,亲自过问,那证明心情已经坏到了极点。

“不用调查了,给这些人下一个命令,直接调来乌兹别克。今年我们的人才很富裕,这些部门头头脑脑,大凡没有明确正当理由扣留人才的,降一级工资,不服从的马上解聘。”

“另外,技术岗上来的老人,有很多并不适合管理。降级为副手,给他们配一个管理总工。有些岗位的人闲着,没有正式工作,领导还不给分配的那种,要么把他们的领导开了,要么开了他。”

“定员定岗,按照技能和态度分配。最重要的一条是服从公司的调配计划,马上做一个问卷,能否服从公司的人员调动,如果不能,马上解聘,除非有真正的困难的。”

“辛总,不要心慈手软,如果老人敢和你扎刺,告诉我名字!现在集团的状况必须改变,闫闯这种事,绝对不是个例,将来或许还会发生,但是我绝对不允许他这种事频繁发生。”

说到国内的事情,季东来表情严肃,辛丽那边不断的拿着笔记本在记录。

赵树影此时也在看着,内心深处也满是忐忑。

人事方面,赵树影是集团公司的监管,这次季东来要收拾这么多人,赵树影知道绝对不好办。子公司分公司这么多人,头头脑奶一大堆。

整饬风气很有必要,可是像季东来这么大刀阔斧的很少。尤其现在经济危机泥潭之中,一点点的风吹草动都有可能让人以为一元制造出了资金链断裂。

“季总,要不我们动作稍微小一点?这次开除这么多人,会被有心人利用,弄不好供应商那边会以为我们资金有问题。”

“公司整体的发展长远来说还是需要稳定,毕竟我们集团公司现在已经不是几年前,几万名员工了,真的一次走掉这么多人,地方上弄不好也会约谈我们。”

公司发展大了,方方面面的事情都要考虑,赵树影小心翼翼的说到。

“没必要,公司是一个整体。每一个人都必须保持一个信念,每一个人都必须合格。召之即来,来之能战,每时每刻都必须做到一点,树立信心,敢打必胜。”

“如果公司的人事部门连员工都调不动,那还谈什么整体性?以后记住,不是涉及到大项目跟进的人,一旦涉及到新项目上马,接受调令的人必须三天之内到岗。人事,总务都要做好接洽,谁出现问题了……”

“无论何时何地,再不合时宜,都给我开了他。慈不掌兵义不掌财,说的就是你们两个,明白了?”

中亚市场必须是接下来的重点,季东来不允许任何人出现丁点的差错。

辛丽和赵树影不由得一激灵,季东来对两个人说话从来没有这么重过,看得出这种现象已经非常严重了,辛丽和赵树影隔着屏幕相互看了一眼,最终点头。

放下电话,作为总经理和人事部主管,两人还是调查了一下,结果惊出一身冷汗。

将近一年时间,胡馨予调人都收到国内这边的重重阻碍,这叫什么?不配合整体调遣,这还得了?

季东来是相信两个人,如果不相信,此时肯定义务是两人秘密命令手下来做的。

“在季总的名单之外加百分之十,这次动手就绝对不能手软,给他们机会了,不懂得珍惜,也该让一些人认识一下经济危机的残酷了。”

全部调查完毕,两人达成了共识,接着开始了紧锣密鼓的布置。

第二天上午十点的时候,辛丽把分公司和子公司的大小领导全部叫到一元制造的本部,包括刘家辉的机床厂主要负责人。

马上年底了,大家都以为只要确定福利或者其他,就连辛丽脸上的表情和以前有明显却别,几个人都没看出来。

“都是老人了,有一些新面孔,但是大家相互之间都很熟悉。我们就都不绕弯了,下面由集团的人事部宣读裁员名单,念到名字的管理人员马上上交电脑和邮箱密码,相关人员进行资料交接。”

“相关待遇财务部已经核算好了,签字结算即可!年底了,虽然我们不想面对一些事情,但是大家都必须去面对。”

“对于人事部门处理意见由异议的同事,请按照程序找你们相关领导进行申请,然后人事部门会给你们解释,现在开始。”

相对下面一帮领导的大