第679章 面对团队的新态度(1 / 2)

第679章 面对团队的新态度

作为一家创业时间并不是很长的公司,季东来始终把公司放在危机位置上,谁在这个时候给公司添堵,都是绝对不允许的。

这几年国家的互联网高速发展,大把的人才开始返回国内。

朱晖几个人作为高新人才,骨子里有傲气,季东来平日里也宝贝的很,但是真的几个人不思进取,季东来丝毫不介意把几个人如同由三福一样供起来。

“由总今年回家过年,并未把阶段性的考察报告交给公司,是不是和对方谈谈?”

借着季东来对这件事处理的契机,辛丽这才和季东来边走边说,季东来那边眼珠动了一下。

“嗯,别担心,做的报告基本上优度斯都把原版报告给我了,由三福如果真的看不清形势,随便他离开,在那边投资不光是一个项目。”

“适当的时机,我们的项目都要往出走。玻璃棉项目如果由三福敢于和大别克开私服,我们就寻求其他人合作,现在人才一大把,都是准备出来做项目创业的。”

“你是总经理,事情你可以把握。适当的时候和由三福直接说,不用留面子,这边的分红暂时不要给他停了,适当的暂时缓一下还是可以的。”

企业的发展最终归根到底是人才,团队,资金。

如果这帮人真的不能够胜任,季东来会毫不犹豫把这帮人换掉。

其中就包括由三福,李鹤坪的到来,加上后期的技术总结,季东来已经完全掌握了玻璃棉项目。

最近季东来正在尝试岩棉项目,李鹤坪那边一旦准备成功,玻璃棉厂旁边的那块地季东来也将全部纳入囊中。

伴着季东来和辛丽那边交流,学生们已经潮水一般涌入会展,一元制造的展位面前排起了长队。

季东来漫步在会展内部,辛丽宣讲会结束也没有多少事情,跟着季东来在会展中心内部溜达。

角落里,空地上此时都坐满了等待下午面试的学生,有些人垫着羽绒服放在地上,有些坐在回廊的边上。

九八年的经济危机,教育开始扩招。

加上零三年的瘟疫,毕业生的爆发式增长集中在零四年出现。八零后集中开始毕业,本地几乎不缺少人力资源,但是还是那句话,优秀人才还是那些,每一个企业都在疯抢优秀人才。

越是好企业对优秀人才的争夺越是不遗余力,季东来一元制造给优秀毕业生的工资相对来说比较高,基本上比同行业在底薪上面就高了五百,年底十三薪也是很多同行业企业没做到的。

“季总,有一个团队想见您,今天方便见一下么?”

整整忙了一天,季东来在酒店刚脱了外套,辛丽那边带着一份文件进入房间,季东来点点头辛丽把简历递给季东来。

从前到后看了两眼,季东来有些皱眉。

这伙人也是工业大学毕业的准毕业生,一群硕士。

不同的是对方手里带着一个项目,现在对方想要整体项目组出来。季东来如果招聘的话整个项目组对方打包进入一元制造研发中心。

这个项目对方要占股份一半,另外对方的待遇也要的很高,和深圳那边的差不多。

“进来吧!”

看完所有东西,季东来冲着辛丽点头,不多时两个有些偏瘦的年轻人坐到季东来对面的沙发上面。

男人叫曲波,女的叫贾茹。

“季总,我们的计划书您看了么?针对于我们的提议您这边有什么看法,我们洗耳恭听!!”

望着面前和自己年纪几乎相当的季东来,曲波和贾茹目光里都是惊讶,尤其季东来身上并没有那些富二代的气质。

按照两人的推测,季东来应该是某个家族的富二代,不然企业不可能做的这么大。

现在看来……弄不好季东来只是一个经理人。

“我不会同意的!”

“呃……”

季东来一句话,屋内的几个人全都愣住了,也包括辛丽。

对方之所以能够把两个人带到这里,证明对方看好了这个项目,季东来能够让两个人到这里,证明季东来也很看好这个项目,现在季东来这么说什么意思?

“别意外,你们带项目来我很欢迎,也十分愿意助力你们一起做这个项目,但是请注意,市面上没有一家公司能够百分之五十分成给你们的团队,尤其单纯的技术团队。”

“即便你们从管理团队,技术团队,销售团队,采购团队,研发团队都带着。分成也不会超过百分之十二!这是行业的规矩,你们张口就要一半,哪来的根据?”

拿起桌子上的水杯,季东来望着两人,眼睛里都是不待见。

对方说的超高强度碳纤维,实际上就是尼龙绳的变种。

这玩意的优点就是质量轻,但是强度非常高。这是新材料的应用,不同于以往的那种强度越高必须质量越大的规律。

国外这种材料应用在特种设备领域,国内也有部分进口。

对方开发出来的这种技术,算是可以填补国内空白。

按照辛丽的设想,这些东西直接可以挂政策,对于评测市级省级研发中心有大好处。

只不过